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西南政法大學2019年專職科研人員招聘公告
發布:2019-01-24 09:56:00     瀏覽: 【字號:       】

  西南政法大學是新中國最早建立的高等政法學府,改革開放后國家首批重點大學,教育部與重慶市人民政府共建高校,被譽為新中國法學教育的“黃埔軍校”和“西南聯大”,是中央政法委員會和教育部聯合認定的全國首批卓越法治人才教育培養基地。法學一級學科在全國第四輪學科評估中獲評A級。2018年學校與重慶市渝北區共建西南政法大學附屬中學、附屬小學,可為各類人才提供良好的工作與生活服務。為推進法學一流學科建設,西南政法大學招聘對法學一級學科重點研究方向有支撐的專職科研人員,誠摯邀請海內外優秀青年才俊加盟。

  一、招聘條件

  (一)基本條件

  1.擁護中國共產黨的領導,具有堅定正確的政治方向,自覺遵守法律法規和學校的各項規章制度,遵守職業道德,愛國愛校,愛崗敬業;

  2.具有扎實的理論基礎和較強的科研能力及發展潛力、嚴謹求實的治學態度和良好的團結協作精神;

  3. 35歲以下,科研能力特別突出的,可放寬至40歲;

  4.身心健康。

  (二)學歷學位條件

  具有法學及法學交叉學科博士研究生學歷學位,近五年的研究成果應與所申報學院所屬學科確定的重點研究方向契合。應屆畢業生及在國外學習并取得所在國博士學位者可優先考慮。

  二、招聘程序

  (一)報名

  1.報名方式

  網上報名。有應聘意向的人才,請登陸西南政法大學人事處網站(網址:http://www.cfttz.com/)“招賢納士”欄點擊“2019年人才引進報名通道”進入“招聘崗位”進行用戶注冊,在線填寫簡歷信息后投遞應聘崗位。同時將本人身份證、已經取得的所有學歷及學位證書(附學信網認證材料, 境外學歷學位還應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、職稱證書、科研成果的掃描件電子版,按“2019年引進人才+姓名+意向學院”格式命名,發送相應學院指定電子郵箱。

  應聘人員必須按要求如實填報本人情況,填報內容如有虛假、隱瞞,取消應聘資格。如與本校教職工(含離退休人員)存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及配偶親關系的,需在應聘時,如實說明以上親屬關系。未如實說明者,則視為隱瞞本人情況,取消應聘資格。

  (二)考核

  凡符合招聘條件的應聘人員,以面談、答辯、學術成果專家評價、心理素質測試等形式進行考核。考核成績總分值100分,80分合格,80分以下不予錄取。

  (三)體檢

  學校統一組織安排。體檢不合格不予錄取。

  (四)考察

  考察由學校組織實施,對體檢合格應聘人員的政治思

  想表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、現實表現以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核,并對應聘人員資格條件進行復查。

  考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

  三、崗位職責與待遇

  (一)基本崗位職責

  1.開展與所屬學科相關的理論與實踐問題的研究,積極申報國家、省部級等高級別科研項目,多出高水平、高質量科研成果;

  2.遵守所屬學院與高研院的工作紀律,參加學院與高研院組織的各項活動,全身心投入崗位工作;

  3.每學年在本學院或校內面向本科生、研究生舉辦五次研究進展或研究成果報告會;

  4.在校內具有研究生導師資格可以帶生,完成的相關工作按超課時量計發酬金;

  5.專職科研人員應定期向所屬學科和學院匯報科研工作情況,其科研成果納入所屬學科和學院的科研考核;

  6.完成學校和學院(中心)規定或交辦的其他工作。

  同時,海外學歷者應進入我校博士后流動站從事全職博士后研究工作。

  (二)除完成基本崗位職責外,聘期內并須完成下列科研任務之一:

  1.原發B類論文1篇或本學科門類C類論文4篇。

  2.獲得主持國家級項目1項。

  3.出版校定B類個人專著或譯著1部,且原發C類論文2篇。

  4.獲得省部級科研成果獎一等獎(排名第一)或國家級科研成果二級獎及以上(排名前三)。

  (三)崗位待遇

  1.年薪30萬元(含稅,含社會保險及公積金個人繳納部分),基本薪酬12萬元,績效薪酬18萬元,基本薪酬按月發放,績效薪酬在聘期屆滿且全面完成崗位職責后一次性發放;

  2.按國家規定繳納社會保險和公積金,其他福利待遇按學校有關規定執行;

  3.崗位職責內的科研成果不再享受科研獎勵,但可參加校外各類科研成果獎項的申報。超額完成工作量者,超額部分按學校科研成果獎勵辦法進行獎勵;

  4.在聘期內,符合條件者可參選各類人才支持計劃和獎勵項目,可根據學校專業技術職務聘任的有關規定,申報晉升專業技術職務。

  具有高級專業技術職務人員的待遇,比照校內人才引進及崗位制度的標準和規則可一事一議。

  四、崗位管理與考核

  (一)專職科研人員受聘期間,不進入事業單位編制,按學校合同制管理。

  (二)專職科研崗位聘期為3年,自崗位聘用合同約定起始日起算。

  (三)學校對專職科研人員進行年度考核和聘期考核。年度考核合格者,繼續承擔專職科研崗位工作;不合格者,解除勞動合同關系。聘期考核合格者,可根據本人意愿和上一聘期科研貢獻繼續聘任專職科研崗位或轉入事業單位編制并申報校內專任教師崗位;不合格者,解除勞動合同關系。

  五、招聘時間與聯系方式

  招聘時間:常年招聘

  聯系方式:詳見附件


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