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西南政法大學2019年公開招聘專任教師簡章
發布:2019-01-24 09:48:00     瀏覽: 【字號:       】

  根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)以及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準,2019年面向海內外公開招聘從事教學、科研工作的專任教師。

  一、學校簡介

  西南政法大學是新中國最早建立的高等政法學府,改革開放后國家首批重點大學,教育部與重慶市人民政府共建高校,被譽為新中國法學教育的“黃埔軍校”和“西南聯大”,是中央政法委員會和教育部聯合認定的全國首批卓越法治人才教育培養基地。學校恪守“博學、篤行、厚德、重法”的西政校訓,逐步凝練出“心系天下,自強不息,和衷共濟,嚴謹求實”的西政精神,已形成以法學為主,哲學、經濟學、文學、管理學、工學等多學科協調發展,從本科到碩士、博士研究生教育以及繼續教育、留學生教育等多層次多類型的人才培養格局,確立了全國一流、國際知名、特色鮮明、優勢突出的研究型高水平大學的辦學定位。

  學校擁有法學、新聞傳播學2個一級學科博士學位授權點、16個二級學科博士學位授權點,8個一級學科碩士學位授權點、46個二級學科碩士學位授權點和8個碩士專業學位授權點,設有法學博士后科研流動站。法學一級學科在全國第四輪學科評估中獲評A級,經濟法學科和訴訟法學科為國家重點學科,新聞傳播學、政治學等9個學科為重慶市“十三五”重點學科。學校現有13個學院,設有25個本科專業,其中,國家級特色專業建設點4個,重慶市一流專業建設項目4個,重慶市“三特行動計劃”特色專業建設項目13個、學科專業群建設項目6個。

  學校占地面積2599畝,教學科研與生活設施齊全,現有沙坪壩校區、渝北校區和寶圣湖校區,渝北校區為主校區, 2018年與重慶市渝北區共建西南政法大學附屬中學、附屬小學,可為各類人才提供良好的工作與生活服務。

  二、招聘原則

  按照民主、公開、競爭、擇優的方針,堅持德才兼備的用人標準,采取考核和面試相結合的方式進行。   

  三、招聘計劃

  學校公開招聘專任教師77名。具體崗位招聘計劃及崗位信息見《西南政法大學2019年公開招聘專任教師崗位一覽表》(見附件)。

  四、招聘范圍

  凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

  以下人員不屬于招聘范圍: 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

  五、招聘條件 

  (一)良好的師德操守和職業道德,強烈的敬業精神和團隊精神,身心健康。

  (二)熱愛祖國,熱愛高等教育事業,具有較強的科研創新能力與良好的教學與科研水平。

  (三)年齡要求

  具有博士學位的正高級職稱人才,年齡一般不超過50周歲;具有博士學位的副高級職稱人才,年齡一般不超過40周歲;國內外著名高校博士或博士后出站科研人員,年齡一般不超過35周歲。特別優秀的人才,年齡可適當放寬。(年齡計算截止時間為簡章發布之日前一天)

  (四)符合招聘崗位所需的其他具體條件(見附件)。

  六、招聘程序

  報名

  1.報名流程

  網上報名。有應聘意向的人才,請登陸西南政法大學人事處網站(網址:http://www.cfttz.com/)“招賢納士”欄點擊“2019年人才引進報名通道”進入“招聘崗位”進行用戶注冊,在線填寫簡歷信息后投遞應聘崗位。同時將本人身份證、已經取得的所有學歷及學位證書(附學信網認證材料, 境外學歷學位還應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、職稱證書、科研成果的掃描件電子版,按“2019年引進人才+姓名+意向學院”格式命名,發送相應學院指定電子郵箱。

  應聘人員必須按要求如實填報本人情況,填報內容如有虛假、隱瞞,取消應聘資格。 

  應聘人員如與本校教職工(含離退休人員)存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及配偶親關系的,需在應聘時,如實說明以上親屬關系。未如實說明者,則視為隱瞞本人情況,取消應聘資格。

  2.報名時間

  發布簡章的即日起到2019年12月31日止。

  (二)考試考核

  主要測試應聘者必需的綜合知識和與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能。考核分值為100分,以試講、面試、學術成果專家評價、心理素質測試等形式進行考核。

  總成績=考核成績(心理素質測試分值作為參考,不計入總分值)

  公開招聘總成績均采用百分制計算,精確到小數點后兩位數。

  (三)體檢

  按照擬招聘名額,根據考試考核總成績從高到低依次

  確定體檢人員。當考試考核總成績相同時,依次按學歷、職稱及職(執)業資格、筆試成績、面試成績高者優先,若仍相同則加試面試,加試面試成績高者優先。

  體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計

  劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

  體檢由學校統一組織安排。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請,經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格不予錄取。

  (四)考察 

  考察由學校組織實施,對體檢合格應聘人員的政治思

  想表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、現實表現以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核,并對應聘人員資格條件進行復查。

  考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

  體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額,不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

  (五)公示

  體檢、考察均合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規定在重慶人力資源和社會保障網、西南政法大學網站主頁公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、職稱、專業、畢業院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘單位或崗位等。

  七、聘用及待遇

  經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由

  學校提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委審核后,報市人力資源和社會保障局審批。

  經審批同意聘用的人員,學校按照國家和重慶市有關

  規定,與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續。

  辦理相關手續的最后截止時間以通知為準。在規定時間內未按規定完成相關手續的應聘人員,視為自動放棄擬聘用資格。

  應聘人員須在2019年12月31日前取得應聘條件規定的學歷、學位證書,并在規定的時間內持上述證書(國(境)外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料)報到入職,否則視為不具備應聘條件,取消聘用資格。

  招聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)進行管理,享受事業單位工作人員的工資福利待遇。屬于學校引進人才的,按學校人才引進辦法享受人才引進待遇。

  公開招聘的人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

  八、紀律要求

  公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

  九、聯系方式

  聯系部門:西南政法大學人事處

  地址:重慶市渝北區寶圣大道301號

  郵政編碼:401120

  聯系電話: 023-67258297 

  聯系人:李老師  王老師

  E-mail: [email protected]

  學校網站主頁:http://www.swupl.edu.cn/

  人事處網站主頁:http://www.cfttz.com/

  西南政法大學在線招聘系統:

  http://hr.swupl.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link%C3%AF%C2%BC%C2%89

  在線報名完畢后,應聘人員也可按《一覽表》中所列的聯系方式,直接與二級用人單位聯系。

  本招聘簡章由西南政法大學人事處負責解釋。

  本招聘簡章請以重慶市人社局官方網站發布的簡章為準。

  

  


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